Il libro affronta il tema delle assunzioni e della selezione del personale negli Enti locali delineando gli aspetti giuridici e organizzativo/gestionali senza trascurare le questioni - ormai definibili come immanenti nella RA. - legate ai vincoli di natura economica.
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L'analisi fornisce un equilibrato quadro degli aspetti giuridico/formali, anche attraverso la più significativa e recente giurisprudenza formatasi sulla materia, e considerazioni di respiro strategico sul piano organizzativo e gestionale, cercando di delineare tutte le possibilità/opportunità a disposizione degli Enti locali.
L'opera è completata da una rassegna delle principali tecniche per la valutazione del personale quali l'intervista, Vassessment center e i test, ampiamente utilizzabili nelle procedure selettive, previa disciplina negli strumenti regolamentari dei singoli enti.
La struttura del testo rende lo stesso strumento particolarmente utile sia agli operatori del settore (direttori generali, direttori del personale, dirigenti e responsabili di servizio) che agli operatori del diritto.
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