Il volume affronta il tema della valutazione delle prestazioni in psicologia del lavoro e dell'organizzazione con un duplice intento: da un lato, fornire gli elementi definitori e metodologici del processo, dall'altro attraverso l'esame di un caso concreto, offrire una lettura in chiave ergonomica di alcune dimensioni degli attuali sistemi di valutazione delle prestazioni.
Caterina Galluccio è docente di Psicologia dell'organizzazione presso il Corso di Laurea in Scienze dell'Amministrazione della Lumsa di Roma.
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