Guida pratica alla riforma Brunetta : valutazione, incentivi e sanzioni alla luce del decreto legislativo 27 ottobre 2009 n. 150, di attuazione della legge 4 marzo 2009 n. 15
"Una rivoluzione copernicana al servizio del cittadino": così il ministro Brunetta ha definito l'approvazione del Dlgs 150, di attuazione della legge 15, che chiude il ciclo di riforma e modernizzazione della pubblica amministrazione avviato nel 2008 dal Dl 112.
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Valutazione, contrattazione, dirigenza e class action sono le parole chiave del provvedimento che tocca tutti gli aspetti in cui si articola la gestione delle risorse umane nella PA. Il carattere essenziale del volume è di essere una sorta di "bussola" agile e concreta all'applicazione del provvedimento, con particolare attenzione alle modalità di applicazione autonoma da parte delle regioni e degli enti locali. La Guida ripercorre tutti gli aspetti della riforma: l'introduzione del metodo della misurazione e valutazione delle performance; la valorizzazione del merito e la penalizzazione dei demeriti; le nuove regole per la contrattazione; il ruolo, l'autonomia e gli incarichi dei dirigenti; la responsabilità dei dirigenti e del personale; le procedure e le sanzioni disciplinari; le novità in tema di organizzazione interna. Il volume si completa con una sezione molto operativa di domande e risposte ai quesiti di maggiore rilievo strettamente legati all'applicazione della nuova normativa.
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