Il volume, giunto alla XXVII edizione, fornisce una disamina organica e completa del Diritto del Lavoro. La trattazione analizza tutti gli istituti fondamentali, alla luce degli orientamenti dottrinali e giurisprudenziali più consolidati e della prassi amministrativa e pone in rilievo le tematiche più importanti ed attuali della disciplina.
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L?aggiornamento di questa edizione ha riguardato, in particolare, le numerose novità introdotte dal cd. collegato lavoro, approvato in via definitiva il 19 ottobre 2010 a conclusione di un travagliato iter legislativo, durato circa due anni, e dopo aver subìto anche il rinvio alle Camere da parte del Presidente della Repubblica. Il provvedimento, che nel testo finale, grazie anche alle obiezioni sollevate dal Presidente della Repubblica, si presenta comunque più equilibrato rispetto all?impostazione originaria, opera una significativa riforma della disciplina del lavoro (ma, secondo alcuni, trattasi di una vera e propria «controriforma»). Oltre a toccare aspetti quali, tra l?altro, i congedi, le aspettative e i permessi, l?apprendistato, la vigilanza e le misure contro il lavoro sommerso, il rapporto di lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni, il cd. collegato interviene massicciamente in materia di controversie di lavoro. Sono, infatti, introdotte importanti modifiche alla disciplina prevista dal codice di procedura civile (artt. 409 ss.) per lo svolgimento del processo del lavoro e viene realizzato un articolato sistema di procedure conciliative e di arbitrato, che comprende la facoltà delle parti di devolvere ad arbitri, mediante la tanto contestata clausola compromissoria, la soluzione di eventuali controversie nascenti dal rapporto di lavoro (solo in extremis sono state escluse quelle relative alla risoluzione del contratto).
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