Il volume ha lo scopo di offrire ai lavoratori, alle forze sociali, agli operatori del diritto, un quadro esaustivo sul mobbing e sulla dequalificazione professionale, soffermandosi, oltre che sulla dottrina, su casi pratici tratti dalle aule di tribunale, nonché su casi clinici analizzati dal punto di vista psicologico e della sociologia del lavoro.
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Si sofferma sulla risarcibilità del danno da mobbing e sul danno erariale sanzionabile dalla Corte dei Conti. Inoltre affronta la tematica del possibile rilievo penalistico delle fattispecie. Infine, oltre a trattare di molestie sessuali sul luogo di lavoro, di stalking professionale, di sindrome da burnout, di affinità con istituti contigui, si occupa del Whistleblowing, strumento legale consistente nella denuncia, da parte di operatori pubblici o privati, o da parte di esterni, di fatti di corruzione, frodi, scorrettezze della Pubblica Amministrazione o di un'azienda, e delle possibili tutele relative agli informatori, nel quadro nazionale ed europeo.
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